为深入推动落实集团“十四五”人才发展战略 ，积极探索市场化激励机制 ，加快人力资源引进和开发步伐 ，提升企业发展核心竞争力 ，2023年3月31日 ，彩运网集团特邀朝阳区人才工作有关负责同志陈曦、电控公司绩效管理部田雪丰宣讲关于中长期激励及人才引进相关政策 。集团领导班子、所属单位相关领导及总部相关部门参加 。
本次宣讲会上 ，陈曦介绍了当前国家人才工作的整体情况并详细解读了北京市、朝阳区人才引进政策及相关支持事项 。随后田雪丰系统地讲解了中长期激励的主要政策、方法工具、实施条件、实操要点、实施流程等内容 ，并结合电控系统内公司案例进行深度解读 。
通过面对面的政策宣讲和沟通 ，有助于进一步提高集团对人才引进、中长期激励政策及实施工具的全面准确理解 ，为今后企业人才的选、用、育、留提供了新角度、新思路 ，为有效激发企业活力 ，持续推动集团“十四五”时期高质量发展打下良好基础 。
